Nhằm đảm bảo tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước; xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, Chính phủ đã ban hành Quy chế văn hoá công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước.

Riêng về những điều trong hướng dẫn nhiệm vụ và quyền hạn của Sở, nếu so với Thông tư liên tịch số 88/2005/TTLT-UBTDTT-BNV hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn giúp UBND quản lý Nhà nước về TDTT ở địa phương thì Thông tư liên tịch số 43/2008/TTLT-BVHTTDL-BNV chi tiết hơn, cụ thể hơn và đề cập tới nhiều đối tượng của xã hội hơn, nhiều mặt hoạt động của TDTT. Điều đó là hết sức phù hợp với tình hình thực tế trước những đòi hỏi nhu cầu thụ hưởng về TDTT trong nhân dân ngày càng được mở rộng và nâng cao. Đặc biệt, phù hợp với định hướng sáp nhập, thành lập Sở quản lý Nhà nước đa ngành, đa lĩnh vực nên đã gắn hoạt động TDTT với văn hoá, du lịch...

Thực tế, một số văn bản chưa được triển khai xây dựng kịp thời hoặc chậm tiến độ có những nguyên nhân khách quan và chủ quan như: Những biến động về công tác tổ chức ngành TDTT thời gian qua ảnh hưởng không nhỏ tới việc triển khai, phối hợp, đôn đốc công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về TD,TT; công tác kiểm tra việc thực thi pháp luật về TD,TT đối với các địa phương, ngành chưa được tiến hành; năng lực của đội ngũ cán bộ tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật vừa yếu về kiến thức pháp luật vừa thiếu sự nhiệt tình; sự chỉ đạo của lãnh đạo các cấp chưa quyết liệt; sự quan tâm đầu tư kinh phí quá thấp nên có ảnh hưởng tới chất lượng văn bản dự thảo khi trình ký ban hành.

Cán bộ, công chức, viên chức nhà nước phải chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị; không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi games trong giờ làm việc; không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai ca trong ngày làm việc và ngày trực; phải có mặt đúng giờ tại công sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị.